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       2014年1月10日、13日，肇慶香料廠有限公司開(kāi)展了公司管理人員的績(jī)效考評(píng)工作。其中，中層以上管理人員參照360度全方位考評(píng)法，基層管理人員、業(yè)務(wù)骨干則參照180度考評(píng)法，由不同的評(píng)審小組對(duì)其個(gè)人表現(xiàn)、任務(wù)完成、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、業(yè)務(wù)水平等方面進(jìn)行評(píng)分。每個(gè)參加考評(píng)的管理人員認(rèn)真總結(jié)了2013年工作的成績(jī)、不足，以及新一年的工作思路，對(duì)評(píng)審小組進(jìn)行述職；評(píng)審小組成員們用心聆聽(tīng)，認(rèn)真打分�？荚u(píng)工作順利完成。

       這次公平、公正、公開(kāi)的考評(píng)工作，對(duì)管理人員自身來(lái)說(shuō)，是一個(gè)難得的自我認(rèn)識(shí)和提高的過(guò)程；同時(shí)通過(guò)交流，部門之間明顯增加了相互了解，增進(jìn)了溝通，這是對(duì)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的一次有力促進(jìn)，為2014年工作目標(biāo)的落實(shí)奠定了良好基礎(chǔ)。